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為迎戰數位金融（FinTech）浪潮，金融機構跨業攜手新創公司，培育數位金融人才。星展銀行（台灣）就宣布，推出數位星光計畫，透過遇見未來講座及新創體驗實習計畫，從內顛覆、與外接軌，共同打造全新金融科技生態圈，並連續兩天舉辦創新日，邀請重量級企業家和新創團隊共襄盛舉，激發無限可能性。
星展銀行表示，數位星光計畫包含「遇見x未來講座」及「新創體驗實習計畫」兩部分，前者跨界與AppWorks和ALPHA camp合作系列講座，主題聚焦在創新、創意力、趨勢以及面對數位時代所需具備的數位技能，未來並將開放不同背景且對金融創新有興趣的業界菁英，一同前瞻未來並分享成功經驗。
至於新創體驗實習計畫則是顛覆傳統的實習計畫，將透過對外招募及嚴格的審核流程，篩選出10位實習生參與計畫，並跨產業與AppWorks合作，一方面讓實習生有機會與新創公司員工緊密交流、激盪火花，另一方面更得運用自己所學的創新思維，發想出創新的金融解決方案，協助個人和企業客戶創造並累積財富。實習期間，星展銀行也將指派資深主管親自指導實習生，協助解決問題並提供專業諮詢。
為彰顯發展金融創新和數位化的決心，星展銀行（台灣）總經理陳亮丞與星展銀行首席創新長Neal Cross也親臨創新日現場，更邀請beBit微拓公司大中華區總經理陳鼎文、MeMe直播副總裁陶韻智、台灣金融科技公司技術長林育震、台灣微軟首席技術與策略長丁維揚、Shopee 蝦皮拍賣行銷總監楊晨欣和iCHEF資廚共同創辦人程開佑等業界翹楚，分享全球金融科技趨勢、大企業和新創企業的創新之道。
此外，中華電信數據分公司商務應用處科長侯大昕、SAS台灣業務支援部副總經理陳新銓、台灣IBM全球企業諮詢服務事業群總經理賈景光及AppWorks之初創投合夥人詹德弘也參與盛會，探討銀行如何運用大數據、機器學習和API，以打造更加愉悅的銀行體驗。
陳亮丞表示，生活在無時無刻都在改變的數位時代，擁抱改變是帶領公司不斷創新向前的唯一動力，因此，星展銀行率先帶入新創家的精神和態度，主動從公司內部進行顛覆。此外，為了發揮協同效應與相乘效果，星展銀行改變過往單打獨鬥的模式，積極與外接軌，跨界與各產業合作，互補所長，打造全新金融科技生態圈。
星展銀行首席創新長Neal Cross也強調，銀行的競爭對手早已不是銀行業本身，而是新創、科技公司等，為了迎向此波挑戰，星展銀行特別啟動數位星光計畫，對內要將星展集團2萬2千名員工培育成創新的種子，靈活地將創新想法運用在每一個工作環節中，對外則要積極尋找與新創公司合作的機會，運用新科技、提供新經驗，讓金融服務逐漸隱形化，存在民眾的日常生活當中。
（中央社記者蘇龍麒台北20日電）民主進步黨籍立法委員段宜康今天表示，民進黨提出的年金改革方案已是和緩改革，如果那些得到國家最多照顧、卻自私自利、厚顏無恥的人還在對抗改革，「我們絕對不會讓步」。
民進黨政策委員會執行長段宜康、民進黨籍立委劉世芳、鍾孔炤與李麗芬上午在民進黨立法院黨團舉行記者會，段宜康表示，年金改革預計要將勞工保險費率從9.5％提高到18％，外界指是勞工的18％薪資要提撥，這是錯誤資訊。
他說，這個改革方案是逐年提撥，且勞工負擔20％，以投保薪資新台幣4萬元計算，現在每月要繳760元，民國117年調到18％需繳保費是1440元，聳動稱18％都算給勞工，會造成勞工恐慌。
段宜康表示，年金改革各方送出修法草案，最後決定權在立法院，民進黨提出的方案兼顧早期退休者、回應要求世代正義聲音、希望推動各不同職業類別退休制度?平。
他說，無法提出讓大家都滿意的制度，但有自信這個制度考慮最周全、社會衝擊降到最低，如果那些得到國家最多照顧、還在絕食、自私自利與厚顏無恥的人，還在對抗改革，「我們絕對不會讓步」。1060120
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