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現在想喝珍珠奶茶，超商也可以買得到！7-ELEVEN首度開賣珍珠奶茶，CITY CAFé現萃茶限期3天祭出第2杯半價活動；全家便利商店則將自4月26日起推出蜜香紅茶珍珠拿鐵、冰辻利抹茶珍珠拿鐵；萊爾富則是持續在部分門市販售冰珍珠紅茶拿鐵及珍珠咖啡拿鐵。
說起超商開賣珍珠奶茶的歷史，其實萊爾富才是最早進軍手搖飲料市場的超商！萊爾富Hi-Cafe打破產品配送與製作困難，早在2011年就嘗試開賣各式手搖茶飲，當時的品項有覆盆子果茶、阿薩姆奶茶、玫瑰普洱茶等，珍珠系列也有黑糖珍奶、珍珠咖啡拿鐵等，受到不少民眾喜愛。
萊爾富表示，他們目前在部分門市還是有持續在販售珍珠紅茶拿鐵、珍珠咖啡拿鐵，預估今年Hi-Café業績可破10億元，相較去年8億元成長20%。至於是否跟進7-ELEVEN、全家擴大販售珍珠，萊爾富則指出，考量到超商賣手搖飲料的市場接受度還是不夠高，因此他們積極調整Hi Café珍珠系列口味，目前正評估全台門市販售售珍珠系列商品的效益。
震動棒使用方法▲全家將推出冰蜜香紅茶珍珠拿鐵、冰辻利抹茶珍珠拿鐵。（圖／全家提供）
全家便利商店則表示，他們第一代「珍珠奶茶」是在2012年4月開始嘗試販售，大杯冰的售價55元、熱的售價50元；之後接著就是在2015年10月時搭配英式奶茶霜淇淋推出的「珍珠奶茶聖代」，售價45元，限量10萬杯一周之內就賣完。
看好夏季冰飲商機增溫，Let’s Café將自4月26日起，推出冰蜜香紅茶珍珠拿鐵、冰辻利抹茶珍珠拿鐵，大杯售價50元，由大小珍珠混合0.6公分焦糖珍珠與1公分焦糖波霸混珠而成，讓消費者可以吃得到Q彈的口感。全家指出，Let’s Café去年整體業績（包含咖啡、茶飲及酷繽沙）達30億元，2017年Q1有15%的成長，看好今年整體業績可望再成長。
7-ELEVEN則是自2016年在57家門市導入CITY CAFé現萃茶服務，共吸引超過40萬人次到店體驗，並額外增加許多年輕學生、新鮮人、青壯年上班族消費，累積至今帶動單店類別業績成長20%，2017年4月已達到200店，Q1業績大幅成長5.3倍。
為了滿足更多消費者需求，CITY CAFé現萃茶首度開賣珍珠奶茶，經典珍珠紅茶原價50元、經典珍珠奶茶原價65元、四季春珍珠青茶原價50元、四季春珍珠奶青原價65元，預估2017年上半年展店至500家，年業績可望破2億元，並吸引500萬人次嘗鮮。預估CITY CAFé今年整體業績可突破130億元。
▲CITY CAFé現萃茶開發全新「四季春茶系列」與「現萃珍珠系列」。（圖／記者彭夢竺攝，2017.4.18）
年金改革方案出爐，公教影響層面大，由於軍人服役特性，軍人年金制度將單獨設計，不在年金國是會議討論。
至於退休公教人員的平均所得替代率，副總統陳建仁昨天說，將設定為「本俸兩倍」的百分之六十，約等於非主管人員「實質薪資」的百分之七十點八，即所得替代率將降到原退休前薪資的七成左右。
所得替代率究竟將如何調降？陳建仁表示，將先一次降至本俸兩倍的百分之七十五，再以每年百分之一的幅度，逐步調降至百分之六十，以拉近各不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔。
未來年金請領年齡設定為六十五歲，不過公務人員設計五年過渡期，與八五制的十年緩衝期指標數銜接。教育人員部分，高級中等以下教師為六十歲，未來再視職場結構調整；其餘教育人員為六十五歲。
根據改革方案，平均投保（提撥）薪資採計期間，原以最後在職本俸來計算；方案實施後第一年，調整為在職最後五年平均俸額，之後逐年增加採計一年，最後調整為十五年平均俸額。
至於提撥費率，公務人員原本是百分之十二到百分之十五、教育人員百分之八到十二，均調整為百分之十二到十八。自方案實施後，分六年逐年提高一個百分點，至百分之十八止。費率達百分之十五時，檢討整併公教保險的可行性，訂定最適費率；如無更佳方案，費率逐年調高到百分之十八上限。
提撥分擔比例現制為政府百分之六十五、個人百分之卅五，這次暫不調整，未來再做檢討。
月撫慰金的部分，名稱修正為「遺屬年金」及「遺屬一次金」，降低給付標準，由現行月退休金的二分之一降為三分之一。
此外，將不針對新進公教人員另設自願式確定提撥制退休金，日本少女自慰而公教人員退休金與養老給付分立制度暫不調整。至於年資補償金，法案公布一年後退休者不再發放。充氣娃娃
改革方案指出，原本在可能在民國一百廿年破產的公務人員退休基金，延後到民國一百卅三年；原本在民國一百十九年破產的教育人員退休基金，延後到一百卅二年。亦即改革方案只是確保基金餘額至少在一個世代不會用盡。
換句話說，未來各項基金仍會破產，因此方案也建議，每五年或十年就應檢討一次。
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